集贤县人民政府

    集贤县委巡察机构将深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动作为推动巡察工作高质量发展的重要抓手，坚持在抓重点、破难点、创亮点上下功夫，在完善工作机制、加强队伍建设、巩固成果运用上求实效，巡察监督的质量和效果得到显著提升。
    注重统筹谋划，高质量推进巡察全覆盖
    为做到巡察工作作风大转变，以服务和保障县委中心工作为着力点，统筹部署巡察任务，灵活运用常规巡察、专项巡察等方式，精准发现突出问题和典型问题，推动巡察从有形覆盖向有效覆盖全面转变。立足政治巡察定位，准确把握监督重点，紧盯“一把手”和领导班子，深入查找党中央决策部署在基层落实情况、群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织建设和干部队伍建设、巡察整改和成果运用等方面存在的突出问题。同时，将落实“三航行动”等重点工作情况纳入监督检查内容，着力发现懒政怠政、消极避事、不担当不作为等问题，督促被巡察党组织把践行“两个维护”体现在履职尽责的实际行动和工作成效上。截止目前，已开展七轮巡察，累计巡察163个党组织，前六轮巡察共发现问题2616个，问题线索261件，涉及298人，巡察全覆盖率达74.09%，巡察利剑作用得到充分彰显。
    注重制度建设，提升巡察规范化水平
    对十六届县委巡察工作进行全面复盘，总结行之有效的经验做法、查找存在的短板弱项，坚持将“当下改”和“长久立”相结合，参照省委巡视、市委巡察工作制度，立足县委巡察工作实际，先后研究制定《县委巡察整改成效评估办法》《加强巡察整改和成果运用的落实措施》《巡察组周报告制度》等涵盖工作流程、务实操作、自身建设的工作制度5项。今年以来，结合巡察工作面临的新形势、新问题，不断总结创新，修订完善《中共集贤县委巡察工作流程》《中共集贤县委巡察工作实施办法》等相关制度7项，使巡察工作各环节更加有章可循、有据可依，不断提高巡察工作规范化水平。
    注重成果运用，做好巡察“后半篇文章”
    为进一步发挥全省巡察工作创新示范县作用，做到巡察工作大落实，县委巡察机构选准切口，努力在成果运用上下功夫。落实“双反馈”机制，巡察结束后，分别向县委、县政府有关领导通报，让其掌握分管单位存在的突出问题并推动解决。加强与县纪委监委、县委组织部的协作配合，共同督促被巡察单位制定整改方案，细化整改措施，对巡察整改完成情况进行“多方验收”，全程跟踪监督，确保问题整改落实落地、见底见效。对直接关系群众切身利益的突出问题，坚持立行立改，“短平快”解决问题。十六届县委巡察工作开展以来，共推动解决群众“急难愁盼”问题30余个，人民群众满意度显著提升。此外，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对巡察过程中发现的典型性、普遍性问题，深入剖析问题症结，提出意见建议，指导被巡察党组织建立完善相关工作制度70余项，持续推动巡察整改常态化、长效化。
    注重队伍建设，提升巡察专业化水平
    过硬的队伍是高质量推进巡察工作的保障，为全面加强队伍建设，做到巡察队伍能力大提升，县委巡察机构采取“邀进来、走出去”的培训方式，邀请市委巡察工作业务专家和县内巡察业务骨干结合自身经验进行专题讲授，选派5名专职巡察干部分别参加省委巡视、市委巡察工作，在实践中提升业务能力；跟进学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，全面加强业务培训，着力提升巡察干部业务水平。充分发挥巡察机构临时党支部作用，引导巡察干部坚定理想信念，始终保持正确的政治方向和坚强的政治定力。将巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，抽调新提拔科级干部和优秀年干部参加县委巡察工作，制定巡察干部考核激励办法、每轮巡察结束后，按照10%的比例评选优秀巡察干部，有效调动巡察干部的工作积极性。截至目前，已开展政治理论学习20余次，开展业务培训5次，参加上级业务培训4次，累计学习人数达200余人次。