集贤县人民政府

　　为持续推进社会信用体系建设，不断提升政务规范化建设水平，推动诚信履职理念深度融入林草治理、生态保护、政务服务全流程。近日，集贤县林业和草原局对照诚信机关建设相关工作要求，扎实开展“诚信进机关”常态化宣传教育。以思想铸魂、实践赋能、氛围育人为抓手，多措并举做深做细政务诚信建设，夯实干部职工诚信履职、依规尽责的思想根基，锤炼求真务实、守信担当的过硬作风，营造风清气正的机关干事氛围，以高质量政务诚信建设赋能县域林草事业高质量可持续发展。
　　立足机关办公实际，充分盘活现有宣传资源，借助办公区电子显示屏等载体，循环播放诚信主题标语、公益宣传片以及宣传海报，推送政务诚信建设相关知识，打造“时时受熏陶、处处学诚信、人人守信用”的沉浸式宣传格局。依靠润物无声的常态化文化浸润，推动诚信理念、守信意识融入干部职工日常工作，实现诚信宣传全域覆盖、入脑入心，夯实机关诚信建设文化根基。打破传统宣教模式的时空局限，把诚信元素融入办公环境细节，让干部职工在耳濡目染中强化信用意识、在潜移默化中提升道德素养，推动诚信文化建设既做到“形”的覆盖，更实现“神”的凝聚，为建设廉洁高效的服务型机关筑牢文化支撑。
　　紧扣政务诚信履职核心要求，组织全体干部职工开展诚信专题自学活动。大家集中学习《黑龙江省社会信用条例》以及公职人员诚信履职、政务守信践诺等规章制度，重点研读政务诚信建设规范标准、守信激励机制、失信约束管理、履职行为规范等内容。通过系统深入的针对性学习，补齐干部职工信用知识短板，进一步明晰公职人员诚信履职的责任边界与行为底线，牢固树立依法履职、以诚立身、守信办事的职业准则，全面提升全员政务诚信素养。本次研学不只是政策法规的重温学习，更是一次职业操守的思想洗礼，引导全体人员在思想上划清红线、在行为上明确界限，面对各类复杂行政事务始终保持清醒，严格按照法定权限和程序履职用权，杜绝权力寻租、随意执法等问题，从源头上防范失信行为，筑牢政府公信力的思想防线。
　　全体干部职工以本次专题学习为契机，对标诚信履职工作要求，进一步树牢“诚信是政务工作生命线”理念，自觉将诚信准则贯穿业务办理、日常履职、生态监管、惠民服务全过程，坚决纠治不作为、慢作为、虚作为、承诺不兑现等不良作风，秉持严谨务实、高效守信的态度履职尽责，不断提升机关政务服务质效与政府公信力，培育重信、守信、践信的优良政务生态。实践当中把诚信建设和林草行政审批、行政执法、公共服务等关键环节紧密结合，健全全流程信用监管机制，涉企涉民事项落实限时办结制度，对外公开承诺事项逐项履约兑现；内部压实绩效考核与责任追究，树立“守信者畅行无阻、失信者寸步难行”的工作导向。把抽象的诚信理念转化为可落地的行动遵循，力求每一项决策经得起检验，每一次服务让群众满意，让诚信成为林草系统鲜明名片。
　　此次“诚信进机关”宣传教育活动的有序开展，进一步强化全局干部职工诚信自律意识与责任担当，促使大家深刻认识政务诚信在林草生态保护、民生服务保障、行业规范发展中的重要作用，推动诚信履职由思想自觉转向行动自觉，为机关作风和队伍建设注入诚信新风。活动的落地见效，是集贤县林草局推进治理能力现代化的有力实践，既提升内部管理水平，也增强社会认可度，为构建共建共治共享的社会治理格局贡献林草力量。
　　下一步，集贤县林业和草原局持续巩固拓展诚信建设成果，健全机关诚信建设常态化、长效化工作机制，推动政务诚信建设与生态修复、林草资源监管、便民服务、行业治理等重点工作深度融合，常态化组织诚信宣传教育、履职自查自纠，持续夯实政务诚信建设根基，以守信担当的工作作风守护县域生态安全、筑牢绿水青山屏障，为全县社会信用体系建设贡献林草智慧和力量。后续积极探索信用评价结果运用机制，将信用记录作为干部选拔任用、评先评优的重要参考，督促干部职工时刻绷紧诚信这根弦；进一步拓宽社会监督渠道，主动接受群众评议和媒体监督，以开放透明姿态展示诚信建设成效，全力争创省乃至全国林草系统诚信建设示范单位，为县域经济社会高质量发展提供更为坚实的生态保障与信用支撑。