集贤县人民政府

    2023年，县人社局按照《集贤县法治政府建设实施方案（2022—2025年）》要求，着力加强依法行政能力建设，推动制度落实更加有力，行政执法水平不断提升，法治人社建设取得积极成效，现将有关情况报告如下：
    一、2023年度法治政府建设工作开展情况
    （一）主要工作开展情况。
    一是深入学习贯彻习近平法治思想。将学习党的二十大精神纳入党组理论学习中心组、各支部学习的重要内容，2023年9月21日，人社局组织工作人员深入学习贯彻党的二十大精神、《中华人民共和国社会保险法》和社会保险政策法规知识，集中观看学习社保基金警示教育宣传片；通报相关典型案例，用身边人身边事教育警示干部，引导社保工作人员强化法纪红线意识，把遵规守矩内化于心外化于行。
    二是开展社保基金管理巩固提升行动，每月按时与民政、公安、卫健、法院部门共享数据，加强参保人员待遇领取资格比对确认，从源头遏制违法违规冒领待遇问题，2023年1-11月共收到6427条共享数据，其中收到共享数据包括法院250条，民政2703条，卫健2412条，公安1062条。
    三是全面提升依法行政水平。完善党组会议议事规则，进一步规范议事范围和程序，对重大事项决策、重大项目安排等坚持集体讨论、民主决策。聘请专业律师作为人社局法律顾问，对劳务协议、行政应诉案件代理、民事纠纷、普法宣传等事项进行法律审查、研判处理和法治宣传。
    四是积极开展普法宣传教育活动。组织开展构建和谐劳动关系机关大讲堂活动，积极参加双鸭山市国家宪法学习竞赛活动；采取多种方式深入宣传劳动保障法律知识，日常通过LED电子显示屏、发放普法宣传单等多种方式，提供法律咨询服务，促进劳动保障法律法规的贯彻实施，争取广大劳动者对劳动保障监察工作的理解和支持，同时通过发挥新闻媒体的宣传引导和舆论监督作用，多形式、全方位开展法治宣传教育，引导用人单位依法用工，引导劳动者依法理性维权，形成尊法、守法、用法的社会环境。
    （二）提升依法行政水平。
    一是全力保障农民工权益。2023年在集贤县全域内开展，以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业和新就业形态为重点，建立属地政府与行业部门“双排查双报告”制度，领导小组牵头摸排属地欠薪情况，共计检查县域内企业75家，涉及农民工劳务合同已全部签订；今年举办大型宣传活动3次，对六家在建工程和五家民营企业开展了相关政策的宣传工作，并在法治广场积极宣传《保障农民工工资支付条例》，正确引导群众合法合理诉求。
    二是做好劳动争议调解工作，全力构建和谐劳动关系。集贤县仲裁院截至目前受理案件13件，结案13件，结案率100%。
    二、2023年推进法治政府建设存在的不足
    近一年来我局严格履行职责，依法开展各项工作，在依法行政工作方面取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在：一是工作人员在学法用法上主动性不够，仅熟悉业务相关法律法规政策，学法主观主动性还有待进一步提升。二是法治宣传不够到位，普法宣传形式和范围有待拓展。
    三、2023年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况
    加强法治思想学习。一是把学习贯彻习近平法治思想作为履职必修课，不断创新理论武装头脑、引领实践。在深学细悟上下功夫，党组成员带头学、在学思践悟中深化思想认识，提高政治站位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，切实把做到“两个维护”融入履职工作，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是充分利用党组及扩大会议学习，组织干部职工深入学习《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，确保机关干部用法律法规武装头脑，夯实根基。截至目前，召开党组理论学习中心组学习3次，扩大会议3次。
    四、2024年推进法治政府建设的工作计划和措施
    一是加强学习培训。深入学习贯彻习近平法治思想，加强行政执法业务培训，丰富培训形式，提升培训质量，增强工作人员法治思维，确保严格按照法定职责和程序开展执法工作。
    二是规范执法行为。进一步健全和完善劳资纠纷预防排查机制。健全完善欠薪重大隐患排查机制，充分发挥劳动监察作用，扎实推进每月进企业排查工资支付情况，及时掌握企业用工和劳动关系状况，及时化解劳资纠纷，将矛盾和隐患解决在基层和萌芽状态。
    三是加强普法宣传工作。创新普法理念、形式和方法，拓展网络新媒体的应用，以群众喜闻乐见的形式，多措并举开展普法宣传工作，提高群众的学法识法用法能力，不断增强教育的实效性。不断提高群众对人社法规政策的知晓率。